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崇信发电公司首次举行岗位任职能力评价
作者:任轶    文章来源:本站原创    点击数:2936    更新时间:2017/1/22 【字体:

    2016年底,崇信发电公司利用一个月时间分岗位、分部门开展了岗位任职能力评价工作,这是该公司2016年出台《岗位任职能力评价标准》以来举行的首次岗位胜任能力综合评价。本次评价涵盖值长、专工以下职工200余人,通过职系内部门上级、平级、下级从核心能力素质、通用能力素质、专业技能素质3个方面41项指标打分方式进行全方位评价。评价结果分为“超越”、“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”四个等次。本次评定达到“胜任”标准的职工达到99.5%。

    通过考评,职工的岗位任职能力得到了有效识别,为后期的岗位评优、竞聘、晋升、干部选拔推荐提供了有力的判定依据,推进了崇信发电公司人力资源管理工作科学化、规范化。

 

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